العمل تسعى لتفعيل القوانين الخاصة بحماية المرأة ضد التمييز العنصري والتحرش

أغسطس 8, 2021آخر تحديث: أغسطس 8, 2021

المستقلة /- تسعى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لتفعيل القوانين الخاصة بحماية المرأة بعد رصدها حالات للتمييز العنصري والتحرش ضدها في سوق العمل، بينما ابرمت اتفاقا مع صندوق الامم المتحدة لدعم النساء المعفنات والمشردات في الدور الايوائية.

وقال مدير دائرة العمل والتدريب المهني في الوزارة رائد جبار باهض في تصريح لصحفية”الصباح” تابعته المستقلة، إن “الوزارة تعمل على ايجاد معالجات حقيقية لما تتعرض له المرأة في سوق العمل من تمييزعنصري وتحرش وتوسيع نطاق التوعية والتثقيف لأصحاب العمل لتمكينهن اقتصاديا من خلال التعاون المشترك مع جميع المعنيين لوضع الحلول والمعالجات للتحديات التي تواجهها المرأة في سوق العمل”.

واضاف انه “تم عقد اجتماع موسع مع الاتحادات والنقابات العمالية الاكثر تمثيلا ونقابة المحاميين وممثلين عن منظمات المجتمع المدني لمناقشة التحديات التي تواجه المرأة في سوق العمل، وسبل تفعيل مواد قانون العمل وحماية المرأة وتوفير بيئة عمل مناسبة لها، في ظل الوضع الاقتصادي الراهن الذي يضطرها الى العمل في مهن شاقة وغير انسانية”.

واشار باهض ان “الوزارة تنظم بشكل دائم دورات تدريبية للنساء والخريجات بمختلف المهارات والمهن التي تحتاجها سوق العمل وبما يتناسب مع امكانيتهن، وتحصيلهن الدراسي، وتحاول ايجاد فرص عمل حقيقية لهن بالتنسيق مع القطاعين العام والخاص، الى جانب انها تسعى لضمان حقوقهن في مجالات عملهن من خلال تطبيق فقرات قانون الضمان الاجتماعي على اصحاب العمل”، منوها بان “الوزارة مستعدة لاستقبال أي شكوى ترد منهن واتخاذ الاجراءات القانونية بحق صاحب العمل”.

الوسوم